年度工作目標

今天被小主管要求繳交年度工作目標，剛進公司的時候教了一份給上面的大頭，說實在的我從高中畢業以後就再也沒許過新年新希望，當然年度目標這種事情也是沒有再做過的。

可以理解如果必須拿來做考核的話自己說過的話做到了多少的確是一個很重要的指標，這也讓我好好思考曾經我所想過的想要達成的所有事情，統計起來平均達成率應該是不到10%。似乎是走極端路線：要不就是100%要不就是0%，當然沒做到直接放棄的事情比有認真做到的多太多了。

很久沒念書了，我最想念的，是念書的時候；應該說，是還有能力力氣與熱情能思考的時候。

不過我今年（應該說前年），有做到一點我期許自己的：少說一點沒100%把握的事情，雖然還是給人大話王的印象，希望能夠朝實幹路線慢慢邁進。（這種真正的期許卻不太能放進呈給主管的計畫裡面真可惜，其實我偶爾也會想跟同事有一點真心的交流的。）